一、添加员工架构设置

员工架构设置的目的是方便员工查看报表数据时除了可以查看架构组的数据之外，还可以查看不同部门或不同组的工号的报表数据，实现普通员工可以跨部门查看数据。

员工架构设置

员工架构设置是由权限<员工架构设置>控制，路径：后台管理系统--->基础设置--->权限组设置--->选择相应的权限组--->基础数据--->勾上<员工架构设置>，保存。

例如：aa05是普通员工，他查看报表时只能查看自己工号的数据，如果在员工架构设置中给aa05员工添加了aa04、aa03、10000工号，那么aa05查看报表数据时除了他自己的数据还可以查看aa04、aa03、10000这3个工号的数据。

》注意：1、部门属于默认管理部的工号是不需要添加员工架构设置，所以在员工架构设置页面不会出现部门属于默认管理部的工号；
2、没有添加员工架构设置的工号，查看报表数据时还是根据部门组织架构查看数据；
3、有添加员工架构设置的工号，除了可以查看部门组织架构的数据，还可以查看添加的工号数据；

按部门组织架构查看数据说明：

部门组织架构图

如果工号的部门属于默认管理部，那么这个员工属于管理员，管理员可以查看全公司的数据。
例如：10000属于管理员，他查看报表数据时可以查看公司所有员工的数据。

如果工号的部门属于公司的某个部门，组属于默认管理组，那么这个员工属于部长，部长可以查看所属部门所有员工的数据。
例如：aa08属于测试部的部长，他查看报表数据时只可以查看测试部整个部门的员工数据。

如果工号的部门属于公司的某个部门，组属于某个组，属于负责人，那么这个员工属于组长，可以查看所属组所有员工的数据。
例如：aa04属于测试部中测试组的组长，他查看报表数据时只可以查看测试组整组的员工数据。

如果工号的部门属于公司的某个部门，组属于某个组，不属于负责人，那么这个员工属于普通员工，只能查看自己工号的数据。
例如：aa05属于测试2组的普通员工，他查看报表数据时只能查看他自己的数据。